Nigdy nie zarządzaj sam. Spraw, by twój zespół był twoją największą siłą

Nigdy nie zarządzaj sam – książka, która zmienia zespoły w drużyny

Tradycyjny model samotnego lidera odchodzi do przeszłości. W świecie pełnym zmian, pracy hybrydowej i presji czasu organizacje potrzebują drużynowości – współpracy opartej na zaufaniu, szczerości i wspólnej odpowiedzialności.

W książce „Nigdy nie zarządzaj sam” Keith Ferrazzi i Paul Hill pokazują, jak przekształcić zwykły zespół w spójną, zaangażowaną drużynę. To praktyczny przewodnik dla liderów, menedżerów, przedsiębiorców i członków zespołów, którzy chcą działać szybciej, odważniej i skuteczniej.

Najczęstsze wyzwania, na które odpowiada książka:

• Brak współpracy: jak zbudować kulturę wspólnej misji i odpowiedzialności.

• Brak szczerości: dlaczego unikanie konfliktów blokuje innowacje i jak wprowadzić kulturę konstruktywnych wyzwań.

• Nieskuteczne spotkania: sprawdzone sposoby na zamianę spotkań w narzędzie współtworzenia i szybkich decyzji.

• Przeciążony lider: jak zastąpić kult samotnego bohatera modelem koelewacji – wzajemnego wspierania się.

• Sztywne struktury: jak wdrożyć zwinne metody pracy, by szybciej reagować na zmiany.

10 przełomowych zmian:

Od hierarchii do współodpowiedzialności
Od unikania konfliktów do szczerości
Od powierzchownych relacji do budowania więzi
Od indywidualnej do zespołowej odporności
Od nudnych spotkań do współtworzenia
Od biurokracji do zwinności
Od indywidualnych pochwał do wspólnego świętowania
Od jednolitości do różnorodności i inkluzywności
Od biernych pracowników do coachów
Od silosów do jedności

Polskie wydanie z dodatkiem Akademii Leona Koźmińskiego

Unikalny rozdział opracowany przez lidera edukacji biznesowej w Europie Środkowej pokazuje, jak wdrażać globalne idee w lokalnych realiach.

Dlaczego warto sięgnąć po tę książkę:

• Pokazuje, jak zamienić grupę ludzi w prawdziwą drużynę.

• Oferuje konkretne narzędzia, scenariusze i ćwiczenia gotowe do wdrożenia.

• Inspiruje i jednocześnie uczy praktyki — krok po kroku.

• Sprawdzone metody, które przekształciły organizacje z listy Fortune 500, instytucje rządowe i start-upy.

„Nigdy nie zarządzaj sam” to książka, która odpowiada na wyzwania współczesności: pracy hybrydowej, niepewności gospodarczej i potrzeby szybkiej adaptacji. To nie klasyczny poradnik zarządzania, lecz mapa drogowa budowania zespołów zdolnych do zwyciężania w XXI wieku — niezależnie od branży i skali organizacji.